L’Association des foyers de soins spéciaux du Nouveau-Brunswick offre plus de 400 foyers qui ont jusqu’à 1 000 places libres. Soins de santé de qualité, à prix abordable, accessibles maintenant.

Plus tôt cette semaine, le gouvernement du Nouveau-Brunswick a annoncé un nouveau financement pour le soutien des gens qui travaillent auprès des personnes âgées de la province.
 
Le premier ministre Brian Gallant a annoncé qu’une somme de 20 millions visera six objectifs à atteindre pour le soin des personnes âgées de la province. Les initiatives incluront des augmentations de salaire pour les soignants des foyers de soins spéciaux et les travailleurs de soutien à domicile.
 
Les responsabilités quotidiennes de Jenna Wallace comme préposée aux soins personnels dans un foyer de soins spéciaux de Saint John varient d’une journée à l’autre. Ses responsabilités vont de la préparation du repas du midi des clients à l’administration de médicaments et à celle de première intervenante en cas d’incident.
 
Mme Wallace gagne 11,75 $ l’heure. Selon une étude menée par le gouvernement du Nouveau-Brunswick, c’est le plus bas salaire du pays.
 
Nous comprenons en tant que gouvernement qu’il est important de relever le plus important de tous nos défis : la population vieillissante », dit le premier ministre Brian Gallant.
 
Tina Learmonth, de l'Association de soutien à domicile, dit que l’organisme a demandé des changements au gouvernement.
 
« Nous avons fait une présentation en demandant que les travailleurs de soutien à domicile et les travailleurs des foyers de soins spéciaux gagnent 15,50 $ comme salaire de base lors de leur entrée dans le secteur », dit Mme Learmonth.
 
Jusqu’ici, on n’a pas dit à Mme Learmonth si la demande était approuvée, mais l’annonce de cette semaine est accueillie par les employés avec un optimisme prudent.                         
 
La présidente de l’association, Jan Seely, dit que le recrutement et la rétention des employés sont une difficulté constante.
 
« Nous ne savons pas quel sera ce montant pour le personnel; nous espérons que ce sera un investissement important », dit Mme Seely.
 
La mère de Beverly Lockhart est pensionnaire d’un foyer de soins spéciaux. Mme Lockhart dit que le taux de roulement des soignants est pénible pour les personnes âgées.
 
« Quand le taux de roulement est si élevé, cela veut dire qu’il y a une nouvelle personne dans sa chambre tous les quelques mois et que c’est un nouveau processus d’apprentissage pour cette personne aussi bien que pour ma mère, et c’est une situation très difficile pour les personnes âgées », dit Mme Lockhart.
 
Avec le vieillissement de la population, les employés disent que la demande de services dans la province augmente rapidement.